仕事とプライベート

仕事(公)とプライベート(私)は区別すべし、と良く言われます。

この境界についてちょっとどうあるべきかについて考えてみました。

まぁ、正直私に関して言うともう家でも仕事したり一日中仕事のことを考えている訳で、

経営者ってのはそんなものだろうなぁと思います。ので、公私の区別って基本的に無いです。公が私であり、私も公だったりします。

基本的に好きでやっている事だし、遊ぶ時は遊んでますのでそれ程苦ではありません。

では、通常の社員などに対してどうあるべきか、です。

一般的には仕事中もしくは勤務時間帯は全て「公」であり、滅私奉公せよ、と言う考え方。

で、「私」には基本は仕事(公)を持ち込まない・持ち帰らない。

極端ですが、まぁこれを基本は求めるのが一般の会社なのかなぁと思います。

ただ、結局そんなの無理なんですよね。休憩時間以外にプライベートな話をしないとかもあり得ないですし。プライベートで名刺を交換出来ないって話ですし。もししてもそこにプライベートのメールが来ても返信してはいけない、とかってルールになったりします。（実際先日友人の会社でそうだって話を聞きました）

やっぱり矛盾というかおかしな点が出て来ます。

なので、弊社としては基本的な線引きは他社（者）に対して会社として何か作業する時が「公」で、それ以外はもうどうでも良い、と。どうせ管理出来ないんだし、意味が無いです。

勤務時間によって給料を払う必要はあるのでそこはチェックはしますが、中で何やってるかはアウトプットで評価するしか無いのかな、と。そこに対して制限を掛けるのは意味が無いと思ってます。

その意味で「公」として責任を持つのは対外的に持てば良い訳で、会社内でのやりくりは全部「私」（プライベート）ってイメージで良いと思ってます。例えば個人的な都合で休みを取るとかって場合も、別に対外的に支障が無いように「私」（社内）で調整が済むのであれば全く問題無いんですよね。（私用ですみませんとかって言う必要も無いと言う意味。もちろん個人的に融通して貰ったとすると人としてのお礼は言うべきですが。）

ちょっと決まりというか認識レベルの話かも知れませんが、そう言った社風にして行ければなぁと考えています。