スマセル

採用を劇的に簡素化する新サービス、スマセルを始めました。

昨今、採用担当者の負担が増えて来ています。
募集をすると数多くの人が応募して来ます。
そこには2つ要因があり、一つはもちろん不況でよりよい職を皆探していると言う点。
もう一つは応募にかかるコストが激減していることです。
メールで履歴書を送るだけと言う応募の仕方が大量に増えている状況です。
ですので一人の求職者が応募する先がこれまでの何倍にも膨れ上がっています。
これに対して、採用担当者の方は大量の履歴書をこれまで通り確認して評価・判断を下さねばなりません。

ここに、新しいサービスとして、スマセルを提案していきます。
スマセルは簡単に言ってしまうと、WEBでの採用試験です。
スマートフォンや携帯から簡単に採用試験を行えます。
これを、履歴書を送る際や応募時の前提条件にして下さい、と言う使い方に特化したサービスになります。
多数の応募者を一次フィルタリングするのに、何も、SPIや高級な試験をする必要はありませんよね？
まずは20問の一般常識的なテストを行うことで、ある程度二項分布に従ったフィルタリングが可能になります。
自社に必要である可能性のある人をそこからまずざっくりと抽出することで、
履歴書を評価する手間を省いて下さい、と言うものです。

もちろん履歴書を入手してしまうとその管理も必要になりますので、その手間、シュレッダーする手間も少なくて済みます。

また、20問とは言え、弁別力の高い問題を集めた高品質な問題群からなりますので、高得点を取った方はそれなりに優秀である可能性の高い方です。得点を客観的な評価の指標の一つとして後段の面接等での評価の助けにも利用出来るものです。

現在キャンペーン中で、1,000ライセンス10万円(1ライセンスあたり100円)で提供しております。
定期的に大量の採用を行なっている企業様がいらっしゃいましたら、是非ご紹介下さい。